22 apr Wijzigingen in ketenregeling, zieke werknemers, transitievergoeding
Geplaatst op 16:03h
in Niet gecategoriseerd
Wijzigingen in ketenregeling
Op 21 april 2016 heeft minister Asscher een drietal brieven aan de Tweede Kamer gestuurd waarin hij een aantal ingrijpende wetswijzigingen heeft aangekondigd:
- Voor seizoensarbeiders wordt de mogelijkheid is geïntroduceerd om bij CAO van de ketenregeling af te wijken.
- bij ontslag van een langdurig zieke werknemer betaalt het UWV de verschuldigde transitievergoeding terug aan de werkgever.
- De werkgever en de werknemer mogen zelf beslissen of zij een tweedespoortraject inzetten. Het niet of laat inzetten van dit traject zal geen loonsanctie van het UWV tot gevolg hebben.
- Ook werkgevers krijgen de mogelijkheid een vervroegde IVA-uitkering aan te vragen voor een zieke werknemer.
- Er komt een wettelijke regeling voor de situatie dat er een transitievergoeding verschuldigd is bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en er ook een CAO-regeling van toepassing is.
- De leeftijd waarop het wettelijk minimumloon geldt, wordt stapsgewijs verlaagd van 23 naar 21 jaar.
Zie voor de drie kamerbrieven van minister Asscher: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/nieuws/2016/04/21/kabinet-lost-knelpunten-arbeidsmarkt-op
