Per 1 juli 2016 moeten bedrijven met 50 of meer werknemers in dienst een (vooraf door de OR goedgekeurde) klokkenluidersregeling hebben. Zie voor uitvoerige informatie over de nieuwe Wet Huis Voor Klokkenluiders en voor een voorbeeld van een klokkenluidersregeling: https://www.adviespuntklokkenluiders.nl/wp-content/uploads/2015/11/Informatiepakket-voor-werkgevers-Adviespunt-Klokkenluiders-vernieuwd-op-15-maart-2016.pdf
Vergelijkbare berichten
Vakantiedagen als ziektedagen
Het gebeurt regelmatig dat een werknemer ziek wordt tijdens de vakantie. Vraag is, of de werknemer in dat geval nog steeds vakantiedagen moet opnemen. In principe gelden de dagen dat de werknemer ziek is tijdens zijn vakantie niet als vakantie, tenzij de werknemer op het moment zelf ermee instemt dat deze ziektedagen tijdens de vakantie…
Mondelinge opzegging werknemer
Inleiding Recent heeft de Rechtbank Gelderland (ECLI:NL:RBGEL:2024:3456) uitspraak gedaan in een zaak waarbij een werkneemster haar contract mondeling heeft opgezegd, maar deze opzegging later wenst te vernietigen. Feiten Werkneemster is op 15 oktober 2023 voor een periode zes maanden in dienst getreden bij werkgever. Twee maanden na indiensttreding vindt een gesprek plaats waaruit blijkt dat…
Payrollbedrijf door omstandigheden niet de werkgever geworden
Na drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten bij één werkgever, treedt de werknemer op verzoek van de werkgever in dienst bij een payrollbedrijf en zet vervolgens zijn werkzaamheden bij de werkgever voort. Het contract voor bepaalde tijd met het payrollbedrijf wordt niet verlengd. De kantonrechter vindt dat onder deze omstandigheden het payrollbedrijf niet als materieel werkgever kan worden…
Nieuwsbrief februari 2016
Hierbij brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. 1. Wijziging kantoornaam 2. Hij is terug: de kantonrechtersformule 3. Practical jokes rechtvaardigen geen ontslag 4. De pakketbezorgers van PostNL: een arbeidsovereenkomst of niet? 5. Afschaffing VAR op 1 mei 2016 Wijziging kantoornaam Per 1 februari 2016 is onze kantoornaam gewijzigd….
