22 mrt Nieuwsbrief
Geachte relatie,
Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het ondernemingsrecht.
Wie is de “eerlijke” vinder?
De werknemer vindt EUR 15.100 tijdens zijn werkzaamheden voor de werkgever. Wie is de juridische vinder van het geld? Voor het gehele artikel klik hier.
Ambulanceverpleegkundige ontslagen na uitdelen viagra pillen
Ambulanceverpleegkundige ontslagen na het uitdelen van viagra pillen aan chauffeurs op de ambulance. De werknemer heeft een aanmerkelijke kans in het leven geroepen dat schade aan de gezondheid van deze chauffeurs zou ontstaan en heeft de veiligheid van anderen op het spel gezet, omdat de viagra pillen invloed kunnen hebben op de rijvaardigheid. De werknemer heeft geen recht op de transitievergoeding. Voor het gehele artikel klik hier.
Aanneming van werk
Aanneming van werk en de financiële afspraken, hoe zit dat ook alweer? Voor het gehele artikel klik hier.
Van je vrienden moet je het hebben
De werknemer die zich vrij snel na ingang van de arbeidsovereenkomst ziek meldt, kan niet worden ontslagen vanwege het opzegverbod tijdens ziekte. Deze werkgeefster met een eenmanszaak zal niet blij zijn geweest met haar keuze om een “vriend” in dienst te nemen. Voor het gehele artikel klik hier.
Opvolgend werkgeverschap bij pre-pack Opvolgend werkgeverschap bij een pre-pack, welke criteria zijn van toepassing? Voor het gehele artikel klik hier.
Valse grap geen reden voor ontslag Werknemer haalt een misselijke grap met zijn leidinggevende uit: volgens de rechter geen sprake van een dringende reden. De werknemer berust in het gegeven ontslag en ontvangt een gefixeerde schadevergoeding van EUR 10.136, de transitievergoeding van EUR 26.182 en een billijke vergoeding van EUR 7.500. Voor het gehele artikel klik hier.
Als u vragen hebt naar aanleiding van het bovenstaande, zijn wij u graag van dienst. U kunt contact met ons opnemen op 010 – 249 24 44 of via mail@sorensenadvocaten.nl.
