19 jul Nieuwsbrief juli
Goedemiddag,
Graag brengen wij u op de hoogte van de recente ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.
Belangrijke ontwikkelingen uit het nieuwe coalitieakkoord
Hoop, lef en trots is de naam van het coalitieakkoord van PVV, VVD, NSC en BBB. Benieuwd naar de arbeidsrechtelijke implicaties?
Meer lezen: klik hier.
Pensioenvordering ook in hoger beroep afgewezen
Wij schreven eerder over de zaak waarbij we de werkgever bijstonden in twee procedures tegen dezelfde werknemer. De werknemer was gehuwd met de directeur-grootaandeelhouder van de werkgever. Er liep een echtscheidingsprocedure en partijen waren feitelijk al geruime tijd uit elkaar.
Inmiddels heeft het hoger beroep in één van de twee procedures plaatsgevonden.
Meer lezen: klik hier.
Gezond lunchen op werk
Het verschaffen van gezonde maaltijden gericht op het welzijn en de gezondheid van werknemers kan als een onderdeel van het arbobeleid worden beschouwd. Dat heeft de Hoge Raad in haar arrest van 24 mei 2024 bepaald. De Arbowet eist van werkgevers dat zij zorgen voor de veiligheid en gezondheid van werknemers in verband met alle arbeid gerelateerde aspecten. De Hoge Raad benadrukt in haar arrest dat gezond eten de kans op ziekten kan verminderen en eventueel herstel kan bevorderen. Het verschaffen van de maaltijden kan daarom als onderdeel van het arbobeleid worden gezien, omdat het is gericht op het bevorderen van de gezondheid van werknemers.
Meer lezen: klik hier.
Mondelinge opzegging werknemer geldig
Recent heeft de Rechtbank Gelderland uitspraak gedaan in een zaak waarbij een werkneemster haar contract mondeling heeft opgezegd, maar deze opzegging later wenst te vernietigen. Kan dat?
Meer lezen: klik hier.
Wat te doen met een werknemer in detentie?
Hoe zit het met de salarisdoorbetaling van een werknemer in detentie?
Meer lezen: klik hier.
Als u vragen heeft naar aanleiding van het bovenstaande, dan helpen wij u graag. Neem contact op via mail@sorensenadvocaten.nl of bel 010 – 249 24 44.
