05 aug Artikel Arbo Rendement
Onlangs schreef Karlijn Kapel een artikel voor Arbo Rendement over een recente uitspraak van de rechtbank Noord-Holland, waarin een zieke werknemer tijdens haar re-integratie een bedrijfsfeest met bingo bezocht. De werkgever vond dat dit bezoek niet paste bij de beperkingen die de bedrijfsarts had vastgesteld en gaf de werknemer daarom een waarschuwing voor een mogelijke loonstop.
Karlijn bespreekt waarom de kantonrechter oordeelde dat deze waarschuwing onterecht was. De bedrijfsarts had de werknemer namelijk niet verboden het feest te bezoeken en de werkgever had vooraf onvoldoende onderzoek gedaan. Daarnaast gaat zij in op de vraag wanneer privéactiviteiten het herstel of de re-integratie van een werknemer mogen belemmeren en welke stappen een werkgever moet zetten voordat een loonmaatregel kan worden opgelegd.
Het gehele artikel van Arbo Rendement lees je hier.
